税理士先生、こんにちは。
弊社は海外のお客様の預り金をしばらく貰って、その後はお客様指定された専門業者に支払う代行することです。 弊社はお客様からしばらく貰ったお金は帳簿には「預り金」として記入しますが この「預り金」専門業者に支払いました後の仕訳は何でしょうか？ 仕訳には「預り金」から「現金＆預金」の場合には損益計算書の「流動資産」に資産が増えられました。 仕訳には「預り金」から「外注加工費」の場合には損益計算書の「売上原価支出」にコストが増えられました。 今は悩んでいます、この預り金の支出は帳簿にはどのように記入すれば現実の資産やコストに影響されないでしょうか？ 先生の答えを貰えるなら幸せです。 以上です。 どうぞよろしくお願い致します。
高齢の父からお金をいただく際の税金を少なく納めるための方法をおしえてください。 贈与税にするのか相続税にするのか税金を納めるのに少なく収める方法をおしえてください。 お金は3000万です。 よろしくお願いします。
どこの企業かが分からないのですが、カードの利用が可能かを調査するために100円の引き落としをして、その直後に100円戻されているのですが、これもちゃんと記帳しないといけないのでしょうか？ また、記帳するならなんという勘定科目で、どこの企業からの取引かも分からないのですがどのように入力したらいいのでしょうか？
2LDK〔65.10m2〕(6.5 6 10 k3) [8.9万] 娘(社会人)と2人暮らし。業務委託の訪問マッサージ業です。リビング10畳の一角 3〜4畳程度を事務(メール処理、報告書作成、帳簿、業務の調べ事)で毎日朝夕の1日計3時間使用します。食事は台所でしてます。リビングでは、ソファーに座ることあります。事務仕事スペース3〜4畳程度を6m2とすると全体65m2の10%[8,900円]を経費にすることはできますか。何卒ご教示いただきたくよろしくお願いいたします。
イベントで発生した３０万円の現金売り上げを、法人口座に、法人通帳またはキャッシュカードで、その会社の経理社員ではなく、営業社員が入金しますが、何か問題がありますか？
労働保険の概算支払い時に法定福利費と立替金で支払いを行いました。毎月の給料から雇用保険を立替金として控除しています。当初予定よりも退職等で給料が少なく、概算時の立替金よりも給料から控除した分の雇用保険が少なくなりました。決算時に法定福利費は概算の額から変わらず、立替金は当初より少なくなった分が残っているのですが良いのでしょうか？
労働保険の概算支払い時に法定福利費と立替金で支払いを行いました。毎月の給料から雇用保険を立替金として控除しています。当初予定よりも給料が多くなったことで概算時の立替金よりも給料から控除した分の雇用保険が多くなりました。決算時に立替金がマイナスになっても良いものでしょうか？
もみほぐしのお店を営んでいます。 売上げ帳の記載は、お客様一人一人 一会計ごとに記載をしなければいけませんか？ 例えば一日の合計とか支払い方法ごとに記載するのはだめですか？ もしくは、元帳の売上げの帳簿ではだめでしょうか？
不動産所得は実家1棟のみ、パート所得と年金所得と不動産所得があります。
・65万円の特別控除 →【質問１】5棟10室基準で65万円控除は不可能。10万円なら可能という理解であってますでしょうか？
・赤字繰越 →【質問２】青色なら赤字繰越は可能だと思いますが、 白色の場合、赤字はパート所得や年金と相殺可能でしょうか？
・少額減価償却資産の特例 →【質問３】エアコンと給湯器を交換する際、一度に経費にしたくて青色を考えましたが
青色なら、1個あたり30万円未満→一度に経費可 白色なら、1個あたり10万円未満→一度に経費可 1個あたり10万円以上20万円未満→一括償却資産として３年で償却可 1個あたり20万円以上なら法定耐用年数で減価償却
であってますでしょうか？
設備業を営んでいます。 外注さんからの支払請求書が届きましたが、本来は２月分と３月分で別々に請求書を発行してもらうところ、３月分にまとめて２月分の記載もあり、請求年月日も３月とあります。 こちらとしては２月分は２月分、３月分は３月分で経費としてあげたいのですが、仕訳方法が思いつきません。ちなみに支払いは３月２１日にまとめて銀行振込みしました。請求書を作り直してもらうこともできそうにないのですが、どのように仕訳をすればよいか御指南いただきたいです。よろしくお願いします。
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