賞与に対する源泉徴収の差引金額の求め方

賞与に対する源泉徴収の件、以下のケースの場合で教えていただけますでしょうか。
弊社、前月16日から当月15日の当月25日給与支給です。賞与支給予定日は、7/31です。

社員が1名、体調不良による療養のため、6/16-7/31で休職となりました。

6月の給与時、本人の了承の元、3か月分社会保険料と住民税を預かりました。6月給与控除から8月給与控除。(8/1-復帰ができなかった場合を想定して)
賞与に対する源泉徴収は、前月の給与から社会保険料等を差し引きます。支給予定日が7月なので、6月給与になります。

この場合、本来の6月控除の社会保険料だけを差し引いて計算するのでしょうか。それとも、3か月分預っているから3か月分を差引となるのでしょうか。

経理・記帳・仕訳

投稿日：2025/07/18
回答件数：1件

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大山俊郎税理士事務所
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賞与に対する税金（源泉徴収）の計算では、「前の月（6月）の給料」から1か月分だけ社会保険料を引いた金額を使います。

たとえ6月に3か月分まとめて社会保険料を引いていたとしても、計算で使うのは1か月分だけです。

いつも通り1か月分だけになります。

また、下記はやや専門的なご説明になりますので、ご参考までによろしければご一読ください。

賞与に対する源泉徴収税額を決める際は、「前月（6月）に支給した給与から控除した社会保険料等の額」を基準にします。

会社の都合や従業員の事情で複数月分の社会保険料をまとめて6月給与から控除していても、賞与の税金計算上は、本来1か月分だけを差し引いて計算します。

※こちらの回答は一般的な情報提供を目的としたものです。実際のご判断は税理士への個別相談等をお願いいたします。
回答日：2025-07-18
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