経費について採用されるもの・されないもの 妻が園長として勤務するため役員報酬・固定給など給与設定を詳しく知りたい。
複数掛け持ちをしている主婦です。 一つは実家の自営業手伝いで給与36万/年、もう一つは株式会社の週2程度のパート給与仮80万/年ほど、もう一つは内職で外注扱い仮60万/年あります。 内職については経費でどのくらい引いて考えるかわからない所があり、現在は夫の扶養なのですが、今後はこの仕事量を続けるなら扶養から外れないといけないでしょうか。外れるとしたら年どれくらい収入があると損になりませんか。夫は年1000万程度あります。 また内職の件について確定申告をしなければと言われました。何を持参したらよいですか。夫の会社には扶養から外れるということを年明けにでも言うべきなのか、来年末に収入合算を報告してその時点で扶養から外れることが決まるのですか。
電子部品の製造を行っています。細かい部品を切る、曲げるの加工の仕事を従業員が自宅に持ち帰って行う場合、内職として扱いたいのですが、よくある内職の出来高制みないな感じにしてお支払いしていいでしょうか その際、給料にプラスして内職手当という項目をつくり、給与に足して振り込んでいいものでしょうか。 給与に混ぜれば、従業員本人は確定申告しないで済みますか？教えて頂きたいです。
配偶者が職場で倒れ、亡くなりました。 なので、会社側に働いた時間がわかるものと、夜勤代などの時間給額など、給与形態のわかるものの提出をお願いしています。 その資料をもとに、その賃金に違法な部分がないか？時間的に働きすぎていないか等の判定を数字的にはっきりとさせてくれる計算のできる人を探しています
入社日 平成22年5月13日 退職日 令和5年12月25日 勤続年数 13年7ヶ月
退職金額 45,000,000円
の場合、控除額は以下の額であってますでしょうか？
所得税の金額（復興特別所得税も含む）5,190,764円 住民税の金額（市民税）1,182,000円 住民税の金額（県民税）788,000円 （退職所得控除の金額5,600,000円） （課税退職所得の金額19,700,000円） →控除合計7,160,764円
支給額37,839,236円
よろしくお願いいたします。
現在大学生でアルバイトをしています。扶養の計算の際に、交通費を含むのか含まないのかという質問です。給与明細には交通手当と記載されています。
6カ月分の通勤定期券を1回の給与で非課税で支給することは問題ありませんか。
従業員３人の会社にパートで６月２６日から週２４時間。時給１２００円で働いています。私は７０才です。 健康保険に入れて下さいと言ったら、週３０時間が必要と言われました。 ここで10年勤務すると社長には言ってあります。 私が得た情報では、週２０時間でいいと思いますが、どうでしょう？ ご返事をお待ちします。健保に入れないとかなりの負担になります。
20代独身、ひとり暮らしです。 週4日パートで働いています。社保には入っておらず月の給与30万で所得税5万5千円引かれます。 国民年金と国保は支払わないといけないので手取りから5万ほど引かれて、月々給与の総支給額から10万引かれることになってます。
疑問なのが所得税月に5万も取られることはあるのでしょうか？社保に入ってたときよりも引かれる額が多すぎて困惑してます。職場に聞いたら年末調整で返ってくるしか言われないです。
・商品の販売から生じる収益の金算入額は、その商品の引渡し時における価額に相当する金額とされ、その金額は販売した商品の取得原価ですか？？
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