株式会社一人社長

25歳で個人事業主で起業して14年目に法人化した社長に後継者もおらず65歳で退任する場合会社の資産を社長個人に少しでも多く移したい場合M&A以外では退職金を貰ってから会社を解散させる方法はありでしょうか？

税金・お金

投稿日：2026/03/17
回答件数：4件

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税理士・会計事務所からの回答

相田会計事務所
東京都文京区千石３－１４－５パークハイム千石４０３
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そうですね。邯鄲の夢ですが。
回答日：2026-03-17
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平賀大二郎税理士事務所
東京都新宿区高田馬場1丁目31番8号高田馬場ダイカンプラザ805
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内容によっては可能と思いますが、対面で詳細にお聞きしないと回答できない事柄です。
お近くの税理士さん（または顧問税理士）にご相談いただくのがよろしいかとおもいます。
回答日：2026-03-17
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吉田均税理士事務所
大阪府堺市堺区南田出井町３丁４番２号クレスト泉１０３号
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役員退職金の支払、会社の解散、清算手続を最寄りの顧問税理士等とよく相談されることをおすすめします。
※本回答は一般的な情報提供を目的としたものです。詳細な判断は管轄の税務署への確認や、税理士への個別相談をお願いいたします。
回答日：2026-03-18
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ふじみの会計事務所
埼玉県ふじみ野市鶴ケ岡3-5-8
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【はじめに】退職金と会社の清算の課税は改正の多い分野です。以下は2026年9月時点の法令にもとづく一般的な考え方で、実行の時点で改めて確認が必要です。

結論として、役員退職金を支給してから解散・清算する方法は、一般的に検討される組み合わせです。同じ会社の財産でも、受け取り方で課税が大きく違うためです。

①退職金で受け取る場合
退職所得は（収入金額－退職所得控除額）×1/2で、他の所得と分けて課税されます（国税庁タックスアンサーNo.1420）。勤続20年超の控除額は800万円＋70万円×（勤続年数－20年）です。
勤続年数は、支払者の下で引き続き勤務した期間です（No.2732）。ご本人が事業主だった個人事業の期間は、通常含まれず、法人設立後の期間で数えます。

②清算で受け取る場合
残余財産の分配のうち、資本金等の額を超える部分は配当とみなされます（所得税法25条1項4号）。非上場会社の配当は原則として総合課税で、他の所得と合算して累進税率がかかります（No.1330）。

③会社側の注意点
・退職金のうち不相当に高額な部分は損金になりません（法人税法34条2項、No.5211）。実務では「最終報酬月額×役員在任年数×功績倍率」で相当額を検討することが多いです。
・退職直前の報酬の引上げは、相当額の判断で問題になりやすい点です。
・損金になるのは、株主総会の決議で額が確定した事業年度か、支払った事業年度に損金経理した場合はその年度です（No.5208）。
・退任後も実質的に経営に関与し続けると、退職給与と認められないことがあります（法人税基本通達9-2-32）。

④清算の手続
解散後は、債権者への公告・催告に最低2か月かかります（会社法499条）。解散した事業年度と清算中の事業年度で、申告も分かれます。

退職金の額、清算までの日程、残余財産の見込額を並べて試算してから決めることをおすすめします。

※本回答は一般的な情報提供を目的としたものです。詳細な判断は管轄の税務署への確認や、税理士への個別相談をお願いいたします。
回答日：2026-09-29
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