報酬の受け取り方に関して

現在フリーランスで毎月50万円の収入あり。契約先から7月～正社員登用の話があり、これを受けたい。
開業届を出してあるので、給与と外注費を分けて受け取りたい。
この場合外注費に対して経費計上は可能か。
また毎月50万をまるまる給与で受け取った場合、そこに対しては経費計上はできない認識だが合っているか。

節税

投稿日：2025/06/14
回答件数：1件

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相田会計事務所
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社員となり会社から副業の許可を得られる見通し。これまでのフリーランスの収入は社員としてのものとは別のもの。個人事業として継続する。
であれば、個人事業としての売上に見合う外注費等は計上できますね。

ではなく、社員として採用される会社へフリーランスとして活動していた。これを給与と売上に分ける云々になるのは、会社がそもそも認めないのではないでしょうか。

会社として給与としての源泉漏れか、消費税上の論点も生じ、そもそも選択肢とならないのではないでしょうか。
回答日：2025-06-14
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