生計を一にしない者の対応

個人事業主で青色申告です。
生計を一にしない子供(別世帯)も一緒に働いております。(青色専従者ではありません。他に従業員はいません)
給与は経費計上可能は理解しておりますが
現場での勤務時間中の飲料代は福利厚生費
になりますでしょうか。

後、たまに昼ご飯など、ご馳走するのは接待交際費？福利厚生費？での計上にしても大丈夫でしょうか。

家族従業員はダメと言った記載もあり、生計を一にしなくても家族従業員？なのかと悩んでおりました。(他の従業員が居ないので。)
仕事中の現場でのお茶代は福利厚生費ですべて纏めており、
たまの昼ご飯は接待交際費に纏めておりました。
従業員(我が家の場合息子)にご馳走した際も接待、慰安という認識で大丈夫でしょうか

※他の従業員がいないと…と言った記載もあり、経費にしてはダメなのでは？と思いご教授頂けますと幸いです。