藤原亮税理士事務所お問い合わせ番号：P007859

一、スタッフの幸せを追求し、人間性を高める。
（１）一生あなたと家族を守ります。
　事務所が全スタッフに約束します。そのために毎年の経営計画を断固達成していきます。
（２）よい習慣を身に付ける。
　良樹細根、人間の成功は、知識の多さや努力の積み重ねによるものが一番ではない。
　何が人を成功に導くかというと、それは「習慣」である。良い習慣は才能を超える。
　平生（明朗快活な挨拶や約束の時間を守る等々）をきちんとしていくこと。『継続は力なり』である。
（３）常に考え行動する。
　人様にどうしたら喜ばれ、感謝されるか考働する。一人ひとりの創造性の総和が利益となる。

二、お客様に喜ばれ、感謝される。
（１）お客様を原理・原則に則った正しい経営をするように導く。
　正しい経営とは「人を大切にする経営」のことです。
（２）数字に強い経営者・幹部・社員を育てる。
　数字作成ではなく、数字教育をする。定期的な業績報告、そして、経営計画書の作成とこれに基づく月次決算書を最高の道具にしていただけるようにすることを目標とする。

三、最大の社会貢献は雇用の創出である。
（１）毎年の新規雇用者の採用と育成の実践。
　雇用を継続的に創出できる会社となるために、全員が常に自己研鑽とサービス向上の努力を続け、地域の中小企業経営者から求められる存在となり、地域経済の希望の星となることを目指す。

所長の藤原亮（ふじわらりょう）と申します。長引くコロナ禍で経済の低迷が続く中、我々税理士が中小企業サポートで果たすべき役割は非常に大きいものがあると考えております。スタッフ共々に仕事に対する誇りと価値観を持ち、経営者の皆様の立場に立って常に物を考えつつサポートさせていただく所存でございます。