対象

経営者・経営幹部・人事担当者

離職率低減・人材育成・組織強化を求める会社 必見！

豊富な事例を持つTOMAの研修講師が、離職率低減・人材育成・組織強化に役立つ、1対1面談の活用方法をご説明します！


人的資本の重要性が問われているこの時代に、
日々の業務に追われて、大事な社員や組織に関する課題を疎かにしていませんか？

既に人材育成や組織開発に力を入れている会社も、
これから人事労務に関する仕組みの導入を検討している会社も、
組織全体における成長のために、会社として何をすべきか、整理するきっかけを設けましょう！

プログラム

1.組織で起こる人事労務トラブルとは

2.なぜいま、1対1面談が必要と言われているのか

3.基礎から実践まで！～1対1面談の導入ポイント～

参加特典

個別セッション（初回60分無料）

＼ 個別セッションお申込特典 ／
① 組織要件を明確にする！質問集（PDF）
② 現状から理想の組織を実現する！簡易フロー（PDF）
③ 部下の自己肯定感が上がる褒めフレーズ集（PDF）

講師紹介

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  倉石 佳奈

  ＴＯＭＡコンサルタンツグループ株式会社 ビジネスサポート部　人材・組織開発チーム　コンサルタント

  2018年ＴＯＭＡコンサルタンツグループに入社。経営コンサルタントとして、経営計画策定や補助金申請業務を経験。
  その後中小企業の人材開発・組織開発に関する実行支援・アドバイスを行う。ＴＯＭＡ長期ビジョンに向けた
  部門をまたぐ特別プロジェクトに参加し、自社内の組織開発・人材開発にも携わっている。
  ＜コンサルティング実績：お客様の声＞https://toma.co.jp/interview/ningyocho-imahan/

セミナー概要