対象

中堅・中小企業の経営者、経営幹部、総務人事責任者・担当者

いざという時、困らないための“全方位型”就業規則のつくり方

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　 人事担当者が身に付けておくべき「就業規則」の基礎知識がつまったシリーズ

　　　　　　　　就業規則に関する知識がオールマイティに学べます
　　　　　いざという時、困らないトラブル対応ノウハウまで身に付きます
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「就業規則は、そもそも何のためにあるのか」
「就業規則で、どのようなことに対応できるのか」のような基礎的なお話から、
「いざという時、役に立つ実用的な就業規則を作るにはどうすればいいか」まで、
経験豊富な講師陣がリレー方式でわかりやすく解説します。

これまで関与先から実際にいただいたご質問やご相談を踏まえてプログラムを構成しており、
すぐに取り入れられる「おすすめ規定例」もご紹介！

シリーズを通して学ぶことで、就業規則の必要性から、労務トラブル回避のためのノウハウまでが
自然と身に付きます。新任担当者の基礎知識習得にも最適です。
また、テーマを選んで受講することで、苦手分野の克服にもご活用いただけます。

プログラム

◆第1回◆ 就業規則の概要と服務規律・懲戒　6/20（金）14:00～15:30

【就業規則の概要】
１．就業規則の基本ルールおよび役割・効果

【服務規律・懲戒】
１．服務規律・懲戒とは
２．実際にあった相談事例の紹介
３．すぐに取り入れられる、おすすめ規定例


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◆第2回◆ 労働時間制と休日・休暇　7/23（水）14:00～15:30

【労働時間制】
１．労働時間制の概要と取扱い
２．実際にあった相談事例の紹介
３．すぐに取り入れられる、おすすめ規定例

【休日・休暇】
１．休日・休暇制度の概要と取扱い
２．実際にあった相談事例の紹介
３．すぐに取り入れられる、おすすめ規定例

【改正育児・介護休業法】
1．育児・介護休業法の概要
2．法改正までのTODO


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◆第3回◆ 休職と賃金　8/21（木）14:00～15:30

【休職】
１．休職制度の概要・留意点
２．実際にあった相談事例に基づく規定例の紹介

【賃金】
１．賃金規程作成のポイント・留意点
２．実際にあった相談事例に基づく規定例の紹介
３．「賃金のデジタル払い」の導入方法（規程例・労使協定書例・個別の同意書例の解説）


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◆第4回◆ 退職・解雇・定年再雇用　9/25（木）14:00～15:30

１．退職・解雇・定年再雇用制度の概要
２．Q＆A方式で学ぶ、実際にあったトラブル対応事例
３．すぐに取り入れられる、おすすめ規定例

参加特典

■ 特典① TOMA就業規則作成サービス　定価の10％OFF
■ 特典② 就業規則リスク診断　※初回申込に限り無料

講師紹介

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  大野美和子（第1回）ほか

  TOMA社会保険労務士法人 特定社会保険労務士

  民間企業で人事労務の実務を経験後、コンサルティング会社において幾多の就業規則作成や人事・労務指導に携わる。
  現在はクライアントに対する諸規則作成、人事制度構築コンサルティング等の傍ら、労務管理全般の相談に数多く対応、
  実績をあげている。またハラスメント対策などの研修講師としても活躍。
  
  ※第2～4回については以下が講師を務めます※
  第2回：人事コンサルタント（社会保険労務士試験合格者） 松浦壮平
  第3回：社会保険労務士　佐藤菜々子
  第4回：社会保険労務士　青山達哉

セミナー概要