対象

経営者、経営幹部、人事責任者・担当者、管理職

小さな違和感（インシビリティ）が、組織の機能低下につながる

職場で気になる言動や振る舞いを目にされたことありませんか。
例えば、
・特定の人だけ話しかけ方が違う
・会議で一部の人の意見ばかり拾う
・無意識に圧のある言い方をしている

大きな問題にならないものの、不快感や違和感を抱かせる「振る舞い（言動・行動・態度など）」が周囲にストレスを与えている。


このようなケースは指摘しづらく、諦めてしまったり、見て見ぬふりをする、また組織が大きくなると周囲に気が付かれないこともあるかもしれません。
しかし、対処せずそのままにしておくと、組織の生産性低下や社員の離職を招いてしまう可能性があります。


本セミナーでは、このような“問題にしにくい振る舞い”に着目し、事例を取り上げると共に、その正体と対応方法をわかりやすくお伝えします。
職場の問題点を洗い出し、明日から実践できるアクションプランを立て、対策を講じましょう。

プログラム

１．なぜ「問題ではないのに」影響が出るのか
　・離職や関係悪化につながる流れ
　・なぜそのままにされてしまうのか

２．離職や生産性低下につながる振る舞いとは
　・周りがモヤっとする行動の例
　・悪気がなくても起きてしまう理由

３．インシビリティとは何か
　・問題になりにくい“日常の振る舞い”の正体
　・ハラスメントとの違いと位置づけ

４．解決の考え方・方法
　・個人でできる対応のポイント
　・組織として整えるべき仕組み

５．自社の状況を確認する
　・「職場の振る舞い」簡易チェックシート
　・今後のアクションプラン

参加特典

特典①　個別セッション（初回60分無料）
セミナー内容をもとに、自社の状況に合わせて課題を整理し、改善の方向性を具体的にご提案します。「どこから手をつけるべきか」を明確にしたい方におすすめです。

特典②　セミナーテキスト（PDF）
ご参加アンケートへご回答頂いた方へ、当日の内容をまとめたテキストをお渡しします。セミナー後の振り返りや、社内での検討資料としてもご活用いただけます。

特典③　「職場の振る舞い」簡易チェックシート
問題にしにくい行動が自社にどの程度存在しているかを簡単に確認できるシートです。見えにくい課題を可視化し、改善の第一歩としてご活用いただけます。

特典④　見逃し配信視聴
動画視聴サイト「TOMAオンライン（https://toma-online.jp/）」にて、
開催後５営業日頃から9月末まで無料視聴いただけます。
お見逃しや振り返りにご活用下さい。
※TOMAオンライン初回利用時は、会員登録が必要となります。

講師紹介

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  倉石 佳奈

  ＴＯＭＡコンサルタンツグループ株式会社　ビジネスサポート部 人材・組織開発チーム　コンサルタント

  2018年ＴＯＭＡコンサルタンツグループに入社。経営コンサルタントとして、経営計画策定や補助金申請業務を経験。その後中小企業の人材開発・組織開発に関する実行支援・アドバイスを行う。ＴＯＭＡ長期ビジョンに向けた部門をまたぐ特別プロジェクトに参加し、自社内の組織開発・人材開発にも携わっている。
  ＜コンサルティング実績：お客様の声＞https://toma.co.jp/interview/ningyocho-imahan/

セミナー概要