対象

経営者、経営幹部、総務・人事担当者

定着する人材を見抜き魅力が伝わる採用面接の秘訣

採用難が続く中、辞めない人材が採れない、応募が少ない、面接で魅力が伝わらないといった悩みが増えています。


本セミナーでは、定着につながる人材を見極め、面接で惹きつけ、選ばれる会社へと変わるための採用設計を体系的に解説。
失敗と成功の実例から、応募数や定着率が変わる要点を抽出し、後半のワークでは自社の採用課題の明確化を支援します。


また、セミナー参加後には、個別セッションにて最適な採用プロセスの設計支援も可能です。
採用を一段進化させたい企業に向けた実践型セミナーとなっていますので、ぜひ明日からの
採用活動に活かせる具体的なヒントをお持ち帰りください。

プログラム

１．採用面接の全体像を知る
　仕組みとして捉える採用面接の考え方
　採用面接からオンボーディングはすでに始まっている


２．採用面接がうまくいかない原因
　よくある失敗パターンと陥りやすい落とし穴
　多くの企業で起きている共通課題を解説


３．成功企業の事例
　辞退率・定着率が改善したビフォーアフター
　成果につながった改善ポイント


４．選ばれる採用面接の考え方
　採用面接の実践から仕組み構築までの5ステップ
　・人材要件の整理（ワーク「求める人物像」シート）
　・魅力の伝え方（ワーク「自社の魅力」シート）
　・再現性のある面接設計
　・入社後フォローの重要性
　・優秀な社員が定着する職場づくり


５．今日からできるアクション
　すぐに取り組める具体的な一歩

参加特典

＼個別セッション（初回60分無料）／
専門家が個別相談を承ります。セミナー以外のご相談もお気軽にどうぞ！

▼△▼セミナー参加者特典▼△▼
　受講後、アンケートにご回答頂いた方へ以下を進呈
　・「求める人物像」整理シート（ppt）
　・「自社の魅力」整理シート（ppt）
　※セミナー中にワークとして取り組みます。

講師紹介

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  武田 真純

  ＴＯＭＡコンサルタンツグループ株式会社 ビジネスサポート部　人材・組織開発チーム　チーフコンサルタント

  税理士法人での勤務を経て、新設法人対応を得意とする社会保険労務士法人に転職後、ＴＯＭＡに入社。給与計算・社保手続きの実務経験は約10年であり、実務担当者向けのセミナー講師、顧問先への訪問型研修を数多く担当。現在は、人事労務の知識を活かし、中小企業の人材開発・組織開発に関する実行支援・アドバイスを行う。簿記、FP等の資格も保有し、多面的な視点と丁寧な対応は多くの信頼を得ている。

セミナー概要