対象

経営者・経営幹部・人事担当者

離職防止・人材育成・組織力の向上につながる効果的な面談を求める方必見！

人的資本の重要性が問われているこの時代に、日々の業務に追われて、
大事な社員や組織に関する課題を疎かにしていませんか？

１対１面談を取り入れる会社は増えていますが、導入をしたけど現場にまかせっきり、
うまくいかないなど課題をもつ会社も少なくありません。

これから導入を検討する会社も、課題をもつ会社も、社員や組織が成長するために、
どのように面談を実施するべきか、どう仕組みづくりを進めていくかなど、整理するきっかけを設けましょう。

企業課題やお悩みに寄り添い解決してきた豊富な実績を元に、
離職率低減・人材育成・組織強化に役立つ、1対1面談の活用方法をご説明します！

プログラム

1.　１対１面談のよくある間違い・問題

2.　なぜいま、1対1面談が必要と言われているのか

3.　基礎から実践まで！～1対1面談の導入ポイント～

参加特典

＼個別セッション（初回60分無料）／
ご質問や不明点、疑問点などを専門家が承ります。お気軽にお申込下さい。

◆ 個別セッションお申込特典 ◆
① 組織要件を明確にする！質問集（PDF）
② 現状から理想の組織を実現する！簡易フロー（PDF）
③ 部下の自己肯定感が上がる褒めフレーズ集（PDF）

講師紹介

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  古賀　亮子

  ＴＯＭＡコンサルタンツグループ株式会社　ビジネスサポート部　人材・組織開発チーム　コンサルタント

  ＴＯＭＡグループ入社後、約7年間創業者の秘書として従事。事業承継前後を通じて経営の節目を支援。
  その後、総務部マネージャーとして人事労務管理、社員研修の企画・運営、業務改善などを担当。
  現在は、月20名以上のクライアントへ面談スキル向上や組織力強化支援を精力的に活動。
  秘書・管理職としての豊富な経験を元に、多面的な経営支援を展開中。

セミナー概要